Después una semana de reflexión tras la jornada “Ganas de trabajar”, en la que trabajadores y empresas parten de un desencuentro laboral endémico, nos reunimos en busca de soluciones productivas para ambas partes.
En la primera parte de la jornada, definimos con palabras, individualmente, de forma fácil, una experiencia “laboral ilusionante”.
En la segunda parte trabajamos en grupos mezclados de trabajadores y representantes de empresas, para trasladar las experiencias ilusionantes a un “Trabajo ideal”; fue algo muy significativo ya que ambos grupos coindicen totalmente con el compromiso, el compañerismo o trabajo en equipo y en la comunicación de forma efectiva.
Coincidiendo en menor medida, aunque con bastante relación entre sí, en el reconocimiento con ofrecer oportunidades y en la ilusión con el bien estar laboral.
En la tercera parte trabajamos todos juntos para trasladar el “Trabajo ideal” a la “Realidad”, aquí es donde surgieron las diferencias, por ello, la “diversidad en estado puro” se puso encima de la mesa, con debate, discrepancias y alguna coincidencia; llegando a concluir con palabras diferentes como:
- Reinventarnos
- No todo vale para todos
- Contrataciones personalizadas
- Resolver
- Comunicación efectiva
- Esperanza
- Hay muchos problemas
- Hay que preguntar
- Facilitar espacio de dialogo
- Oportunidad de Mejora
- Aprendizaje
- Acuerdos vivos
- Adaptación
- Empatizar
- Gratitud
- Amplitud de mirada
Desde NEXUM SUMA apostamos por resolver y mejorar las relaciones laborales y unir las ganas de trabajar; desde el inicio de la relación laboral. Estableciendo en los contratos de trabajo: “Acuerdos vivos”, personalizados y enriquecidos por ambas partes (trabajadores y empresas). Y así poder llegar a una relación dinámica orientada a conseguir objetivos y productividad.
De esta manera ACTIVAREMOS notablemente conclusiones anteriormente mencionadas como: contrataciones de trabajo personalizadas con lo importante de ambas partes, acuerdos de comunicación efectiva y acuerdos para resolver de forma eficiente los desempeños del puesto de trabajo. Para entrar en una relación adaptada y entendible por ambas partes. Llegando a obtener de las diferencias de las personas junto con los retos establecidos, EL ENRIQUECIMIENTO DE LA DIVERSIDAD.
Agradecemos el compromiso y la participación de los asistentes, tanto empresas como trabajadores; por sus GANAS POR COLABORAR Y APORTAR VALOR DURANTE ESTA JORNADA que finalmente se alargó a 3 horas y media, lo cual demuestra la importancia que tiene seguir trabajando en ello.
Dado el éxito de la jornada mostrado por los asistentes basándose en: nuevos aprendizajes para seguir construyendo, refuerzo de autoestima, romper con algunos prejuicios y alzar consciencias.
Llevaremos a cabo otra edición de este evento, para el próximo otoño.
Participantes: Federacion Empresarial Segoviana, Cruz Roja; NexumSuma
Lugar: Segovia
Fecha: 3 de Julio de 2024