Somos
Nexum+
En 2020, mi inquietud por encontrar soluciones y mejorar la relación entre mi empresa y sus trabajadores me llevó a realizar diversas formaciones: obtuve un Grado en Relaciones Laborales y RRHH, un Máster en RRHH, en Coaching Transpersonal y Ejecutivo y en Mediación Comunitaria.
Coincidiendo en el tiempo, mi empresa se enfrentó a una crisis de reclutamiento de personal y me las ingenié para buscar personas, inscribiéndome como voluntaria en Accem (Ong de refugiados) con el objetivo de acompañar y conocer a personas en el área de empleo y con la estrategia de reclutar para mi propia empresa.
Saber +
Fué una época de organizar eventos de empleo y talleres buscando perfiles base de oficios y servicios y donde siempre se ponía sobre la mesa las ganas de trabajar más que la propia experiencia.
Así descubrí que la motivación era tan valiosa como la propia experiencia y que, además se alineaban con los valores de la empresa y, por tanto acoplado a la mediación.
A este proceo le doy el nombre de Mediación Preventiva o Prevención de conflictos que se aplica en Nexum+ fortalecido con el enriquecimiento de contratos, el seguimiento de los acuerdos pactados, la incorporando nuevos acuerdos y mejoras, personalizando nóminas y pactando finiquitos acordados sin demandas.
misión
Gestión y estrategia laboral desde el inicio de relación con «Acuerdos Vivos»
visión
Convertirnos en gestores referentes en la «Unión de las ganas de trabajar»
Valores
Pasión para resolver y establecer estrategias de productividad y efectividad
